Goede mensen maken het verschil. Als organisatie wil je niet alleen talent aantrekken, maar ook ontwikkelen, ondersteunen en behouden.

Ik bied HR-advies op maat voor kleine en middelgrote bedrijven die behoefte hebben aan deskundige ondersteuning bij uiteenlopende HR-vraagstukken.

Mijn aanpak is praktisch, persoonlijk en flexibel. Geen standaardoplossingen, maar volledig afgestemd op de cultuur en ambities van jullie organisatie.

Of het nu gaat om het ontwikkelen van medewerkers, het verbeteren van HR-processen, het opstellen van HR-beleid, het begeleiden van veranderingstrajecten, het opzetten van onboarding-programma’s, het verhogen van duurzame inzetbaarheid, het begeleiden van conflicten binnen teams, het ontwikkelen van functieprofielen en competentiemodellen, of het ondersteunen bij verzuim en re-integratie – ik denk met jullie mee en werk samen naar oplossingen die écht werken.

In mijn dienstverlening combineer ik professionele deskundigheid met een open, vriendelijke en onbevooroordeelde houding.

Soms vraagt een situatie om een andere aanpak dan oorspronkelijk bedacht; dan zoeken we samen naar een alternatief, want als het niet kan zoals het moet, dan moet het zoals het kan.